ദുബായ്: സ്ത്രീകളെ സംബന്ധിച്ച് തൊഴിലിടങ്ങളിൽ തുല്യതയും മികച്ച സാഹചര്യങ്ങളും ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളിലെ കമ്പനികൾ പുരോഗമനപരമായ നിലപാടുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. ഇതിന് അടിവരയിടുന്നതാണ് അവ്താർ ഗ്രൂപ്പും സെറാമൗണ്ടും ചേർന്ന് നടത്തിയ പഠനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പുറത്തുവിട്ട 2025-ലെ ‘ഗൾഫിലെ സ്ത്രീകൾക്കായുള്ള മികച്ച കമ്പനികൾ’ (BCWG) പട്ടിക. ലിംഗസമത്വം, തുല്യ അവസരങ്ങൾ, സ്ത്രീ സൗഹൃദ നയങ്ങൾ എന്നിവയിൽ മികവ് പുലർത്തുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളെ ആദരിക്കുന്ന ഈ വാർഷിക പരിപാടി, മേഖലയിലെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൽ നടക്കുന്ന ക്രിയാത്മകമായ മാറ്റങ്ങളെയാണ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത്. ദുബായിൽ നടന്ന ‘ബെസ്റ്റ് ഓഫ് ബെസ്റ്റ്’ (BOB) സമ്മേളനത്തിലാണ് ഈ സുപ്രധാന പ്രഖ്യാപനം ഉണ്ടായത്.
നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങൾ പരിഗണിച്ചാണ് ഈ കമ്പനികളെ വിലയിരുത്തിയത്. സ്ത്രീകളെ നിയമിക്കുന്നതിലും ജോലിയിൽ നിലനിർത്തുന്നതിലും അവർക്ക് നേതൃസ്ഥാനങ്ങളിൽ മതിയായ പ്രാതിനിധ്യം നൽകുന്നതിലും സ്ഥാപനങ്ങൾ എത്രത്തോളം വിജയിച്ചു എന്നത് പ്രധാനമാണ്. അതോടൊപ്പം, ശമ്പള തുല്യത, മാതാപിതാക്കൾക്കും പരിചരണം ആവശ്യമുള്ളവർക്കും നൽകുന്ന പിന്തുണ, ലളിതമായ തൊഴിൽ ക്രമീകരണങ്ങൾ, വൈവിധ്യം, തുല്യത, ഉൾക്കൊള്ളൽ (DEI) എന്നിവയിൽ മാനേജ്മെൻ്റ് പുലർത്തുന്ന പ്രതിബദ്ധത എന്നിവയും വിലയിരുത്തലിന്റെ ഭാഗമായി. സാങ്കേതികവിദ്യ, നിർമ്മാണം, ചില്ലറ വിൽപ്പന, ധനകാര്യ സേവനങ്ങൾ തുടങ്ങി വിവിധ മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള പ്രമുഖ കമ്പനികൾ ഈ വർഷത്തെ പട്ടികയിൽ ഇടംപിടിച്ചിട്ടുണ്ട്. അൽ ഷിറാവി ഫെസിലിറ്റീസ് മാനേജ്‌മെന്റ്, ഡൈവേഴ്‌സി, ഇക്കോളാബ്, ഇ.വൈ, ഫിനാസ്ട്ര യു.കെ. ലിമിറ്റഡ്, കോൺ മിഡിൽ ഈസ്റ്റ് എൽ.എൽ.സി എന്നിവയാണ് ആദ്യ പത്തിലെ പ്രധാനികൾ.
ഈ വർഷത്തെ പഠനത്തിന്റെ പ്രധാന കണ്ടെത്തലുകൾ ശ്രദ്ധേയമാണ്. മികച്ച കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാരിൽ 33% വനിതകളാണ്. കൂടാതെ, 2025-ൽ ഈ കമ്പനികളിലെ മൊത്തം പുതിയ നിയമനങ്ങളുടെ 42% സ്ത്രീകളാണ്. ഇത് തൊഴിൽ രംഗത്ത് സ്ത്രീകൾക്ക് നൽകുന്ന പ്രാധാന്യം വ്യക്തമാക്കുന്നു. പ്രമോഷൻ ലഭിച്ച സ്ത്രീകളുടെ എണ്ണം 28% ആയിരുന്നു. ഇത് നേതൃത്വപരമായ വളർച്ചയ്ക്ക് കമ്പനികൾ നൽകുന്ന പിന്തുണയുടെ സൂചനയാണ്. 95% കമ്പനികളും നേതൃത്വ പരിശീലനം നൽകുന്നുണ്ട്. 63% കമ്പനികൾ ജീവനക്കാരുടെ വിഭവ ഗ്രൂപ്പുകൾ (Employee Resource Groups) സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഇത് സ്ത്രീകൾക്ക് തൊഴിലിടത്തിൽ പിന്തുണ ഉറപ്പാക്കുന്നു. പ്രസവശേഷമുള്ള മാനസിക സമ്മർദ്ദത്തിന് കൗൺസിലിങ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിലും 63% കമ്പനികൾ മുന്നിട്ട് നിൽക്കുന്നു.
അവ്താർ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ സ്ഥാപക പ്രസിഡന്റ് ഡോ. സൗന്ദര്യ രാജേഷ്, ഈ വർഷത്തെ പട്ടിക ഗൾഫ് മേഖലയിലെ ലിംഗസമത്വത്തോടുള്ള വർധിച്ചുവരുന്ന പ്രതിബദ്ധതയെയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നതെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ഈ കമ്പനികൾ നേതൃത്വ പരിശീലനം, മെൻ്റർഷിപ്പ്, സ്പോൺസർഷിപ്പ് പരിപാടികൾ എന്നിവയിലൂടെ സ്ത്രീകൾക്ക് മുന്നേറാൻ തുല്യമായ പാതകൾ ഒരുക്കി ഒരു ‘ഗോൾഡ് സ്റ്റാൻഡേർഡ്’ സ്ഥാപിച്ചതായും അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. സെറാമൗണ്ട് പ്രസിഡന്റ് സുഭാ വി. ബാരി, ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾ തുല്യതയിൽ നിക്ഷേപിക്കുക മാത്രമല്ല, സ്ത്രീകൾക്ക് മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും വളരാനും കഴിയുന്ന കൂടുതൽ സമഗ്രമായ ഒരു തൊഴിൽ ഭാവി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതായും കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ഈ സംരംഭം ഗൾഫിലെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൽ സുസ്ഥിരമായ വളർച്ചയ്ക്കും തുല്യതയ്ക്കും ശാക്തീകരണത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള വലിയ മാറ്റങ്ങൾക്ക് ഊർജ്ജം പകരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാം.
