ദുബായ് :ഭാവിയിലെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ നേതൃത്ത്വ കഴിവുകൾ മെരുക്കാനും, രണ്ടും മൂന്നും നിലകളിലെ ദേശീയ പ്രതിഭകളെ ഉയർന്ന തലത്തിലെ തസ്തികകൾക്ക് തയ്യാറാക്കാനും ദുബായ് റോഡ്സ് ആൻഡ് ട്രാൻസ്പോർട്ട് അതോറിറ്റി (RTA) പുതിയ ഒരു പ്രശസ്തമായ പദ്ധതിക്ക് തുടക്കം കുറിച്ചു. “ആഡ്വാൻസ്ഡ് ലീഡർഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാം” എന്ന ഈ പദ്ധതി, ദുബായിന്റെ സമഗ്ര വികസനയാത്രയിൽ നേതാക്കളായി കടന്നു വരാൻ കഴിയുന്ന എമിറാത്തി പ്രൊഫഷണലുകളെ വളർത്തുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം.ആകെ 22 പേർ ഈ പ്രോഗ്രാമിനായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ഇവർ ഡയറക്ടർമാരും അവരുടെ ഡെപ്യൂട്ടിമാരുമാണ്. ആഗോളതലത്തിൽ പ്രശസ്തരായ പങ്കാളികളുമായി ചേർന്ന്, യാഥാർത്ഥ്യപരമായ വെല്ലുവിളികൾ അടങ്ങിയ അകഡമിക്-പ്രായോഗിക സാഹചര്യങ്ങളിലൂടെ അവരുടെ കഴിവുകൾ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.
ആർടിഎയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സപ്പോർട്ട് സർവീസസ് സെക്ടറിലെ മാനവ വിഭവശേഷി വികസന വിഭാഗത്തിലെ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ അഥാരി മുഹമ്മദ് പറഞ്ഞു:
“ആർടിഎയുടെ 2025–2030 മനുഷ്യ വിഭവശേഷി തന്ത്രത്തിന്റെ ഭാഗമായിട്ടാണ് ഈ ആഡ്വാൻസ്ഡ് ലീഡർഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാം. പുതിയ തലമുറയെ ഒരുങ്ങിപ്പെടുത്തുകയും, വർക്ക് പ്ളേസിലെ പുതുമയും വൈവിധ്യവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ദുബായുടെയും ആർടിഎയുടെയും ദീര്‍ഘകാല തന്ത്ര ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കലാണ് പദ്ധതിയുടെ പ്രധാന ഉദ്ദേശം.”ഒരു വർഷം നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ഈ പ്രോഗ്രാം തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണം, തീരുമാനം എടുക്കുന്ന പരിശീലനങ്ങൾ, സ്വയംനേതൃത്വം, ഉയർന്ന പ്രകടനം കാണിക്കുന്ന ടീമുകൾ നിർമാണം, മാറ്റനേതൃത്വം, സുസ്ഥിരതയും ക്ഷേമവും, വലിയ പ്രോജക്ടുകളുടെ മാനേജ്മെന്റ് എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഏഴ് പ്രധാന മാഡ്യൂളുകൾ അടങ്ങുന്നതാണ്.അന്താരാഷ്ട്ര നിലവാരത്തിലുള്ള പരിശീലനങ്ങൾ വഴി ദേശസാത്കൃത പ്രതിഭകളെ വളർത്തി മുതിർന്ന ഭരണനേതാക്കളായി മാറ്റാൻ ആർടിഎ ശ്രമിക്കുന്നു. പരിപാടിയിൽ ആഗോള പരിചയസമ്പന്നരായ വിദഗ്ധരുടെ നേതൃത്വത്തിലാണ് ക്ലാസുകൾ.
ദുബായുടെയും യുഎഇയുടെയും ഭാവിയെ ആകർഷകമായി രൂപപ്പെടുത്താനുള്ള ആർടിഎയുടെ ശ്രമങ്ങളിൽ ഈ പ്രോഗ്രാം കൂടി ഒരു മികച്ച വഴിയാകുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷ.
