അജ്മാൻ: സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമവും കുടുംബ സൗഹൃദ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷവും ലക്ഷ്യമിട്ട് അജ്മാൻ ഭരണകൂടം പുതിയ തൊഴിൽ നിയമം പ്രഖ്യാപിച്ചു. അജ്മാൻ ഭരണാധികാരിയും യു.എ.ഇ സുപ്രീം കൗൺസിൽ അംഗവുമായ ശൈഖ് ഹുമൈദ് ബിൻ റാഷിദ് അൽ നുഐമിയുടെ നിർദേശപ്രകാരം പുറത്തിറക്കിയ 2026-ലെ നാലാം നമ്പർ നിയമം സെപ്റ്റംബർ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.
ഗർഭിണികൾ, ഭിന്നശേഷിക്കാർ, വലിയ കുടുംബങ്ങളുടെ രക്ഷിതാക്കൾ എന്നിവർക്കായി ജോലി സമയത്തിൽ പ്രത്യേക ഇളവുകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സുപ്രധാന ആനുകൂല്യങ്ങളാണ് പുതിയ നിയമത്തിലുള്ളത്. ജീവനക്കാരുടെ ജീവിത നിലവാരം ഉയർത്തുന്നതിനും കുടുംബ-തൊഴിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുമാണ് പരിഷ്കാരമെന്ന് അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി.
ഗർഭിണികൾക്കും ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കും പ്രത്യേക പരിഗണന
പുതിയ നിയമപ്രകാരം ഭിന്നശേഷിക്കാരായ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിദിനം രണ്ട് മണിക്കൂർ ജോലി സമയ ഇളവ് ലഭിക്കും. ഗർഭിണികളായ ജീവനക്കാർക്കും ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളോ ശാരീരിക ബുദ്ധിമുട്ടുകളോ ഉണ്ടാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ ദിവസേന രണ്ട് മണിക്കൂർ ജോലി സമയം കുറച്ചുനൽകും. അംഗീകൃത മെഡിക്കൽ റിപ്പോർട്ടിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും ഈ ആനുകൂല്യം അനുവദിക്കുക.
18 വയസ്സിൽ താഴെ പ്രായമുള്ള അഞ്ച് കുട്ടികളോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ള ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിദിനം ഒരു മണിക്കൂർ ജോലി സമയം ഇളവ് ലഭിക്കും. കുടുംബ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി നിർവഹിക്കാൻ ഇത് സഹായകരമാകുമെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ.
പുതിയ അവധികളും പ്രമോഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങളും
കുടുംബ സംരക്ഷണം, സംരംഭകത്വ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഭിന്നശേഷിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആവശ്യങ്ങൾ, വിവാഹം തുടങ്ങിയ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി പുതിയ വിഭാഗം അവധികളും നിയമത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരേസമയം മൂന്ന് തൊഴിൽ ഗ്രേഡുകൾ വരെ സ്ഥാനക്കയറ്റം നൽകാനും നിയമം അനുവദിക്കുന്നു. മികച്ച സേവനവും മികവും കാഴ്ചവയ്ക്കുന്ന ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിയായാണ് ഇത് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.
സ്വദേശികൾക്കായി ‘ഗുഡ് സർവീസ് അവാർഡ്’
സ്വദേശി ജീവനക്കാരെ ആദരിക്കുന്നതിനായി ‘ഗുഡ് സർവീസ് അവാർഡ്’ എന്ന പുതിയ അംഗീകാരവും പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. മികച്ച സേവനവും തൊഴിൽ മികവും പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് പ്രത്യേക അംഗീകാരം നൽകുകയാണ് പദ്ധതിയുടെ ലക്ഷ്യം.
സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ സിവിൽ സർവീസ് ജീവനക്കാർക്കും പ്രത്യേക നിയമങ്ങൾ ബാധകമല്ലാത്ത മുതിർന്ന മാനേജ്മെന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും പുതിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭ്യമാകും.
കുടുംബ ഭദ്രതയ്ക്ക് മുൻഗണന
യു.എ.ഇ പ്രഖ്യാപിച്ച ‘കുടുംബ വർഷം’ പദ്ധതിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളോട് ചേർന്നാണ് പുതിയ നിയമ പരിഷ്കാരങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നതെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു. കുടുംബ ഭദ്രത, സാമൂഹിക വികസനം, ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം എന്നിവയ്ക്ക് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന സമീപനമാണ് നിയമത്തിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നത്.
പുതിയ നിയമത്തിന്റെ നടപ്പാക്കലിനും ജീവനക്കാരുടെ നയങ്ങൾ നിരന്തരം വിലയിരുത്തുന്നതിനുമുള്ള ചുമതല അജ്മാൻ ഗവൺമെന്റ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിനായിരിക്കുമെന്നും അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി.
